Notre métier : valoriser les potentiels
Créé en 2016, notre cabinet est spécialisé dans l’accompagnement des évolutions professionnelles et l’orientation tout au long de la vie. Notre mission est d’accompagner toutes celles et ceux qui souhaitent prendre en main leur carrière professionnelle et leur vie personnelle. ESSOR CARRIÈRE est un organisme certifié Qualiopi (télécharger le certificat) pour l’action de formation, les bilans de compétences et la VAE.
Évolution professionnelle et évolution de carrière : votre projet, notre mission
Nous accompagnons les particuliers dès le choix de l’orientation scolaire, jusqu’à la préparation à la retraite, en assurant le conseil à chaque étape de l’évolution professionnelle. Pour ce faire, nous nous appuyons notamment sur le bilan de compétences et l’accompagnement à la VAE (Validation des Acquis par l’Expérience). Et parce qu’aucun parcours professionnel n’est linéaire, nous assurons également des prestations de coaching, de développement personnel et d’aide à la création d’entreprise.
Vous êtes salarié.e et vous souhaitez faire un bilan sur votre travail, vos envies, vos motivations ? Vous êtes en poste et souhaitez engager une reconversion professionnelle ? Rencontrez l’un de nos conseiller pour un premier entretien qui vous permettra d’affiner vos besoins et dessiner votre projet.
Entreprises : des conseils RH et bien plus encore
ESSOR CARRIÈRE accompagne également les dirigeants, managers, recruteurs et responsables RH, dans la fidélisation et le développement des potentiels de leurs collaborateurs, au travers des conseils RH, les bilans de repositionnement professionnel, l’aide au recrutement, les entretiens professionnels, l’out placement ou encore, la formation.
Notre équipe constitue pour votre entreprise, une ressource supplémentaire pour faciliter le dialogue et la communication avec vos salariés, et permettre ainsi aux deux parties de vivre sereinement leur interdépendance.
Saviez-vous que, selon le Céreq, 1 actif sur 4 a entrepris une reconversion professionnelle entre 2016 et 2021*. Et si, en tant qu’employeur, vous aidiez vos salariés à atteindre leurs objectifs, pour mieux les impliquer dans votre projet d’entreprise ?
Un cabinet, 20 agences en Bretagne
ESSOR CARRIÈRE est une entreprise locale, implantée dans le Finistère depuis ses débuts.
Dans un souci de proximité et de personnalisation de notre accompagnement en évolution professionnelle, nos agences sont réparties sur tout le territoire Breton. L’entreprise est ainsi présente aujourd’hui dans près de 20 communes de Bretagne pour la réalisation de l’ensemble de nos prestations en évolution professionnelle et évolution de carrière.
Depuis 2016, ESSOR CARRIERE a accompagné plus de 1000 actifs (chiffres 2022) dans le Finistère : chefs d’entreprises, salariés, exploitants agricoles, professions libérales, salariés et demandeurs d’emplois.
Notre équipe : des coachs et consultants expérimentés en évolution professionnelle
ESSOR CARRIÈRE fédère une équipe de coach certifiés et de consultants expérimentés, formés à des méthodes éprouvées et à l’usage d’outils exclusifs, que nous avons développés au fil des années.
Des sessions de formation internes sont également régulièrement organisées, afin de développer l’ingénierie pédagogique et assurer une veille sur les tendances sociétales, ainsi que sur les évolutions du marché de l’emploi.
ESSOR CARRIÈRE, entreprise à mission
En 2023, ESSOR CARRIÈRE a changé de statut pour devenir « entreprise à mission ».
Mais qu’est-ce qu’une entreprise à mission ? Il s’agit d’un statut qui permet aux entreprises qui le souhaitent, de se doter d’une raison d’être intégrant la prise en compte des impacts sociaux, sociétaux et environnementaux de leurs activités. Le décret du 2 janvier 2020 prévoit, tous les deux ans, la vérification par un organisme tiers indépendant (OTI) de l’exécution par la société à mission des objectifs sociaux et environnementaux mentionnés dans ses statuts.
Ainsi, ESSOR CARRIÈRE a défini comme mission : « Permettre à chacun d’exprimer sa singularité et de (RE)trouver du sens dans un monde en mutation, d’y apporter sa contribution. »
*Source chiffres : https://www.managementdelaformation.fr/la-formation-en-chiffres/2022/02/09/25-des-actifs-ont-suivi-une-reconversion-ces-5-dernieres-annees/
ESSOR CARRIÈRE, respect de la qualité
ESSOR Carrière s’engage à vous offrir de meilleures pratiques commerciales et contribue à améliorer la qualité de l’offre disponible sur Mon Compte Formation en respectant la charte de déontologie pour la vente de prestations éligibles au Compte personnel de formation (CPF).
